O Compliance Trabalhista visa integrar as empresas as normas legais, elaborando políticas de acordo com a sua atuação econômica para que se minimizem ou eliminem os riscos empresariais, tendo como consequência o aumento da produtividade, redução de passivos trabalhistas, conflitos judiciais e outras sanções que possam prejudicar a relação entre empregado e empregador.

O Compliance trabalhista poderá ser implementado através dos seguintes processos:

– Controle da relação entre a empresa e o empregado, elaborando um código de conduta e de boas práticas para manutenção de uma relação saudável.
– Elaboração de regulamento interno e banco de horas.
– Treinamentos.
– Adequação a LGPD (Lei Geral de Proteção de dados)
– Introdução de políticas internas de acordo com a necessidade da empresa.
– Revisão de contratos de trabalho e terceirizados.
– Implementação de canais de denúncia.

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